PostHeaderIcon Забота о людях – залог успеха предприятия

Транспортные проблемы в наше время не ограничиваются пробками на улицах, когда сотни людей в машинах томятся в ожидании проезда. Не меньшей проблемой становится поездка на работу для тех, кто живет на значительном расстоянии от своей фирмы или предприятия, а пользоваться своим транспортом неудобно, накладно, или его просто нет. Бесконечные пересадки и ожидание нужного номера маршрутки или автобуса не способствуют хорошему настрою на рабочий день. Зачастую человек добирается до работы издерганный, запыханный и злой, да еще и с опозданием.

Очень мудро и дальновидно поступают те работодатели, которые заботятся о своих работниках не только в плане зарплаты или премий, но и в плане обустройства их рабочих мест, а также о том, чтобы сотрудники являлись на рабочие места в хорошем настроении и полные сил для трудового дня. А для этого лучше всего организовать их доставку на работу специальным транспортом.

Проблема доставки персонала к месту работы решается достаточно просто. Совсем необязательно приобретать собственный транспорт, потому что это повлечет за собой массу других проблем.

Во-первых, надо будет нанимать водителя, и платить ему зарплату. Во-вторых, любая машина нуждается в уходе и ремонте, что тоже повлечет дополнительные расходы. Кроме того, необходимо выделить место для парковки машины на ночь, а это тоже проблематично. Самый лучший выход для решения проблемы доставки персонала – это найти надежную транспортную компанию, занимающуюся пассажирскими перевозками и доверить ей перевозку сотрудников вашего предприятия.

В наш информационный век сделать это будет совсем несложно. Достаточно воспользоваться предложениями в интернете, и десятки пассажирских предприятий изъявят готовность оказать вам свои услуги. Тут уже выбирайте, что вам по душе. Конечно, первое, что интересует заказчиков, это расценки компании на перевозку пассажиров. Лучше всего сразу прикинуть, сколько вы готовы платить за перевозку работников и готовы ли вы организовать не только поездки на работу, но и с работы, а потом уже искать подходящий вариант. Потому что, ориентируясь на самые низкие цены, вы рискуете получить некачественные услуги. А также не помешает провести опрос среди своих сотрудников, чтобы твердо знать, сколько пассажирских мест потребуется и, исходя из этого, заказывать тот или иной тип машины. Естественно, надо обратить внимание на техническое состояние предлагаемого вам транспорта, потому что старые машины – это проблема не только водителей, но и тех, кого они перевозят.

Итак, вы определились с компанией, которая берет на себя обязанность предоставлять оговоренную транспортную единицу в отличном техническом состоянии в строго назначенное время и четко оговорили маршрут, по которому водитель будет собирать ваших сотрудников, чтобы доставить их к месту работы. Неплохо будет и познакомиться с водителем, чтобы быть уверенным в его профессионализме и ответственности и желательно, чтобы за перевозку рабочих или сотрудников офиса отвечал один человек, максимум два. Вот теперь можно сказать, что вы сделали все, чтобы рабочий день вашей компании или фирмы начинался без опозданий, а работники появлялись на рабочих местах в хорошем настроении. В конечном итоге, все, что вы делаете для своих людей – это беспроигрышные инвестиции в собственное предприятие, которые вернутся вам с процентами в виде роста производительности труда. Благодарные за заботу сотрудники будут работать с максимальной отдачей и вряд ли захотят поменять место работы из-за удаленности от дома.

Оставить комментарий